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俩孩子天天抢东西、打架、告状，给家长一套按年龄组合定制的调解规则和当次处理话术。

给班主任用：输入学生特点，生成不重样、有细节、家长爱看的期末评语，一次可出一个班。

分数段内选专业不纠结：按兴趣、家庭资源、就业趋势做加权分析，给出志愿梯度建议与避坑清单。

把一年的零散工作整理成有结构的绩效自评：按 STAR 拆成果、量化数据、写不足不踩雷。

被约谈裁员时的应对：当场该说什么不该说什么、补偿核算清单、签字前必须确认的条款。

写一封让两边领导都愿意放行/接收的转岗申请：动机可信、能力可迁移、交接方案完整。

把「我想加薪」写成一份领导没法拒绝的提案：贡献清单、市场对标、请求额度与时机。

输入各科分数与丢分点，输出失分归因表、优先提分项和到下次考试的行动计划。

逐条起草审稿意见回复：反驳有理有据不树敌、补充实验的措辞、给编辑的信。

根据 PPT 页数和时间生成毕业/项目答辩讲稿：每页讲什么、预测提问、超时删减预案。

把一堆论文 PDF 摘要整理成结构化综述：按主题聚类、找研究缺口、生成综述骨架。

按真实收支生成家庭月度预算：五类分配比例、可砍项识别、储蓄目标和记账分类表。