内部转岗申请提示词

我想在公司内部转岗，帮我准备申请材料。

【现在】{{现在岗位与司龄}}
【想去】{{目标岗位}}
【我能拿出的证据】{{可迁移的证据}}
【我的顾虑】{{顾虑}}

请输出：
一、可行性预判：按我的证据评估成功率与最大短板，转岗时机建议（哪些时间点容易批）。
二、给直属领导的沟通话术：当面谈的顺序（先讲感激与现有工作承诺 → 再讲发展诉求 → 给交接方案），每步原话；领导挽留时怎么回应。
三、给目标团队负责人的自荐消息（200 字内，适合 IM 发送）：一句钩子 + 证据 + 愿意先试做一件事。
四、交接方案框架：现有工作的交接清单、时间表、交接后我可以继续支持的边界。
五、试岗期 30 天计划：如果转成了，第一个月做出什么能让两边都满意。
六、风险提示：转岗失败怎么体面收场（3 条）。

要求：动机写「奔向什么」而不是「逃离什么」；所有承诺都基于我给的真实证据，不编造。