把一年的零散工作整理成有结构的绩效自评:按 STAR 拆成果、量化数据、写不足不踩雷。
季度/年度绩效自评、年终总结、晋升述职材料初稿。
帮我写绩效自评。 【我的岗位】{{岗位}} 【考核维度】{{考核维度}} 【今年做过的事(零散)】{{零散素材}} 【篇幅】{{字数要求}} 请输出: 一、素材归类:把我给的零散事项按考核维度分组,标出每组缺什么证据。 二、每维度一段自评: - 开头一句定位(这个维度我的核心产出是什么) - 2-3 个成果,每个按「动作 → 结果 → 影响」写,能量化必须量化,不能量化的给代理指标 - 主动暴露 1 个不足 + 已采取的改进(不要写「有时太追求完美」这类假缺点) 三、一版「精炼版」(每维度 80 字内),适合系统里小输入框。 四、如果素材里数据缺失,列出我需要回去补的 3 个数字清单。 要求:实事求是,不夸大;用事实和数据说话,删掉所有形容词堆砌;语气自信但不自夸。
自评用第一人称最自然,述职演讲可以换成「我团队」。
先让 AI 列出需要补的证据清单,回去翻周报、聊天记录和代码提交记录。