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做 8mm/16mm 胶片质感：颗粒、漏光、抖动、偏色，写清参数才不像滤镜。

拍微距镜头：水滴、织物、食物纹理，写清放大倍率、景深与光线才不糊。

做产品包装视觉：结构、版式、材质工艺、信息层级，一次给出可落地的设计方向。

设计餐厅菜单：结构分区、招牌菜视觉权重、价格排版、图片配比，兼顾点单引导。

做书籍或电子书封面：类型视觉语言、书名区留白、缩略图可读性，一次说清。

给产品图换场景背景：光影匹配、投影方向、比例关系，避免「贴上去」的假感。

写合规的采集脚本：目标结构分析、请求节流、失败重试、数据落地，先讲清边界。

从业务需求出发设计表结构：字段、索引、约束、关系，附建表 SQL 与迁移思路。

解决冲突不靠猜：看清两边改动意图、按语义合并、给出验证与提交规范。

按指标定位瓶颈：LCP、CLS、INP 各自的成因与改法，给出优先级而不是清单堆砌。

按岗位拆笔试构成：行测、专业题、性格测评各自的准备方式与答题策略。

写 HR 一眼看完的投递消息：一句话定位、两个匹配点、一个可验证成果、明确诉求。