加薪申请提案提示词

我想向直属领导提加薪，帮我准备提案。

【我的情况】{{岗位与在职时长}}
【超出职责的产出】{{超出职责的产出}}
【市场参考】{{市场参考}}
【我的期望】{{期望}}

请输出：
一、时机评估：什么时间点提成功率最高（调薪窗口、项目节点后、1 对 1 前），我现在提的理由是否充分。
二、提案正文（400 字内，可直接发邮件或当面讲）：
- 开场一句定调（不是抱怨，是申请）
- 贡献清单 3 条，每条「做了什么 → 带来什么」，量化优先
- 职责变化对比：入职时 vs 现在承担的范围
- 明确的请求（幅度或替代方案：职级、奖金、调休）
- 结尾留余地（「想听听您的看法」）
三、领导三种反应的应对：
- 「我记下了，帮你争取」→ 怎么约定跟进时间
- 「现在预算紧」→ 问清下次窗口，锁定时间点
- 「你先证明自己」→ 要具体的、可验证的证明标准
四、风险控制：哪些话不能说（拿 offer 威胁、比较同事薪资），提完到答复期间怎么保持工作状态。

要求：姿态专业不卑微，全程基于事实，不写情绪化内容。