「应纳税所得额」= 全年工资收入 − 6 万元基本减除 − 三险一金 − 专项附加扣除 − 其他扣除。若无工资或不确定,可留 0 只看单独计税结果。
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单独计税应纳税
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单独计税税后
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并入后增量税额
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适用税率(单独)
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| 月度税率档(奖金÷12 落在该档) | 税率 | 速算扣除数 | 应纳税额 |
|---|
单独计税公式
先算「奖金 ÷ 12」的商,按月度换算税率表确定税率与速算扣除数
应纳税额 = 全年一次性奖金 × 适用税率 − 速算扣除数
月度表:不超过 3000 元 3%;3000 至 12000 元 10%(速算 210);12000 至 25000 元 20%(1410);25000 至 35000 元 25%(2660);35000 至 55000 元 30%(4410);55000 至 80000 元 35%(7160);超过 80000 元 45%(15160)
先算「奖金 ÷ 12」的商,按月度换算税率表确定税率与速算扣除数
应纳税额 = 全年一次性奖金 × 适用税率 − 速算扣除数
月度表:不超过 3000 元 3%;3000 至 12000 元 10%(速算 210);12000 至 25000 元 20%(1410);25000 至 35000 元 25%(2660);35000 至 55000 元 30%(4410);55000 至 80000 元 35%(7160);超过 80000 元 45%(15160)
该政策依据财政部 税务总局公告 2023 年第 30 号,全年一次性奖金单独计税执行至 2027 年 12 月 31 日;同一纳税年度内该计税办法只能使用一次。奖金越接近档位边界越危险:例如 36000 元税后比 36001 元多,多发的钱还不够交多出来的税。
关于本工具
年终奖的个税有两种算法:单独计税,或并入当年综合所得一起算。哪种更省取决于你的工资水平与扣除情况,而且两者差额可能达到几千元。
如何使用
填入年终奖金额;若有工资收入,把年度综合所得应纳税所得额一并填入,工具会同时算出两种方式的税额并推荐更省的一种。注意「应纳税所得额」是扣除后的金额,不是税前工资。
常见问题
为什么多发一元反而少拿几千?单独计税的税率是按「奖金 ÷ 12」确定的阶梯税率。金额刚跨过档位边界时,税率整档跳升,但速算扣除数只增加固定值,导致税额跳增。这就是年终奖的无效区间(盲区)。
两种方式可以自己选吗?可以。在年度汇算清缴时,扣缴单位预扣方式与最终汇算方式可以调整,因此先算清楚再决定很有价值。
你可能还想问
单独计税一年能用几次?
每年只能对一笔全年一次性奖金单独计税;年内多次发的奖金只能选一笔适用,其余并入综合所得。
应纳税所得额去哪查?
个税 App「收入纳税明细」或单位薪酬条可查全年应纳税所得额(收入减去五险一金、专项附加扣除与起征点后的金额)。
年中离职奖金怎么算?
离职当 年取得的一次性奖金仍可选择单独计税;同一纳税年度内该政策只能用一次,注意与在职时的奖金合并统筹。
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