笔试与在线测评准备提示词

帮我准备笔试。

【岗位】{{岗位与公司}}
【构成】{{笔试构成}}
【时间】{{剩余时间}}
【薄弱】{{薄弱项}}

输出：
一、题型拆解：把 {{笔试构成}} 拆成具体题型，标注每题建议用时、正确率目标、是否可放弃。
二、{{剩余时间}} 的冲刺计划（按天排）：
- 哪些题型靠练手感（每天限时 20 题）
- 哪些靠方法（先学 3 个解题套路，再做 10 题验证）
- 哪些直接放弃（性价比最低的题型）
三、针对 {{薄弱项}} 的具体方法：
- 图形推理慢：给 3 个常见规律清单（数量、位置、叠加）与观察顺序
- 案例分析写不长：给一个万能结构（问题—原因—方案—风险），并给一段 200 字示范
四、答题策略：时间分配、先易后难、蒙题原则（不留空、统一选项）、机考注意事项。
五、性格测评：3 条原则（保持一致性、避免极端选项、按岗位偏好适度调整但不伪装），说明企业真正在看什么（一致性、稳定性、与岗位匹配）。
六、专业题常见考点：按岗位给 8 个高频考点方向，各一句准备要点。
七、考前一天与当天清单：设备、网络、证件、环境、备用方案。

要求：不做任何作弊建议；性格测评不要教人编造，只讲如何真实且清晰表达。