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简历投递与自我介绍消息提示词

🎯 求职面试 适配:豆包 / Kimi / GPT难度:入门 4 个变量一键复制
使用说明

写 HR 一眼看完的投递消息:一句话定位、两个匹配点、一个可验证成果、明确诉求。

BOSS 直聘打招呼、邮件投递、内推消息、领英私信。

提示词模板未填写变量以红色标出
帮我写简历投递消息。

【岗位】{{应聘岗位}}
【背景】{{我的背景}}
【要求】{{岗位要求}}
【渠道】{{渠道}}

输出:
一、30 秒定位句:一句话说清「我是谁 + 我能解决你什么问题」(20 字内),给 3 个版本。
二、主消息({{渠道}},120 字内):
- 第一句:定位句 + 与岗位的直接匹配点
- 第二句:一个可验证成果(数字 + 方法)
- 第三句:第二个匹配点(补岗位要求里我没在第一句覆盖的)
- 第四句:明确诉求(希望沟通 / 可发作品集 / 可到岗时间)
三、不同渠道的版本差异:
- BOSS 直聘:更短、更像聊天,60 字内
- 邮件:加主题行(岗位 + 姓名 + 核心亮点),正文 200 字
- 内推:先感谢,再说匹配点,附简历与一句「如果不合适也麻烦帮我留意其他岗」
- 领英:更正式,突出行业经验
四、作品集/案例的呈现建议:3 个附件或链接的排序(最相关的放第一),说明每个附件要配一句说明。
五、跟进节奏:3 天未回、7 天未回各一句跟进话术(简短、不催促)。
六、5 个让消息被忽略的写法(只发「您好」、复制 JD、长篇自我介绍、附件命名乱、没有具体成果),各给改法。

要求:不夸大、不虚构数据;消息必须让对方 10 秒能判断「值得聊」。
填变量变量会自动替换进上方模板,可随时复制
已填 0 / 4
使用步骤
  1. 第一句就说定位。
  2. 成果要带方法。
  3. 附件命名规范。
别只发「您好」
HR 每天收到几十条,没信息量就不会回。
匹配点要贴 JD
用岗位要求里的词,让对方一眼看到对应。
常见问题
能一次投多个岗吗?

可以,但每条消息要针对岗位改,群发模板很容易被识别。

要不要附作品集?

要,但先给一句说明,别让 HR 自己找。