离职交接清单提示词

帮我做离职交接清单。

【岗位】{{岗位}}
【在手工作】{{在手工作}}
【未完成】{{未完成事项}}
【交接对象】{{交接对象}}

输出：
一、交接总表（表格）：事项 / 频次（日/周/月/项目制）/ 当前状态 / 关键节点 / 交接对象 / 是否已交接
二、每项工作的「怎么做」说明（模板）：
- 目的是什么（为什么做这件事）
- 操作步骤（在哪操作、点哪里、注意什么）
- 判断标准（做到什么程度算完成）
- 常见异常与处理（至少 2 条）
- 找谁（内部对接人 + 外部联系人，只写角色不写私人联系方式）
三、{{未完成事项}} 专项：每条写清「现在到哪一步、下一步谁做、截止时间、卡在哪、需要谁决策」。
四、账号与权限清单：系统名称 / 我的权限 / 是否需要转交或注销 / 处理状态。提醒：个人账号不应转交，改用企业账号或共享凭据管理。
五、文档与文件：资料存放位置、命名规则、哪些是最终版（标注版本号与日期）。
六、隐性知识 5 条：那些「没人写在文档里但必须知道」的事（例如某个审批要找谁先打招呼、某供应商月底才接单）。
七、交接确认：一份双方签字的确认清单（8 项），说明签字的意义（避免后续扯皮）。
八、离职前 3 天与最后 1 天的检查项。

要求：不写任何个人隐私与他人联系方式；交接文档要让接手人「不看人也能操作」。