晋升答辩材料

帮我准备晋升答辩材料。

【当前与目标职级】{{当前与目标职级}}
【主要项目】{{主要项目}}
【影响范围】{{影响范围}}
【评委关注】{{评委关注点}}

输出：
1. 一句话主张：我为什么现在就该是下一个级别（30 字内，说能力跃迁而不是苦劳）。
2. 答辩结构（8-10 页）：
   - 第 1 页：结论与目录，先给主张
   - 2-3 页：2 个代表项目，每个按「问题难度 → 我的判断 → 关键动作 → 结果数字 → 沉淀物」讲
   - 1 页：能力地图，对照目标职级要求逐项给证据（没有证据的项要诚实标注）
   - 1 页：影响力，跨团队协作、方法论输出、带人情况
   - 1 页：不足与改进，写真实的 2 条，附已经采取的行动
   - 1 页：下一阶段规划，与团队目标对齐
3. 每页讲稿要点（每页 3 条，口语化），标注时长，总时长控制在 15 分钟。
4. 项目叙述的「难点」写法：如何证明难度而不是罗列工作量，给 3 个句式。
5. 预判 8 个评委问题与回答口径（含「这事换别人也能做吧」「你的独特贡献是什么」「数据是你一个人做的吗」「下级别要求你还没达到 X」）。
6. 证据清单：需要提前准备哪些截图、数据、他人评价。
7. 减分项自查：5 条（只讲苦劳、数据无对比、独占团队功劳、回避不足、规划空泛）。

不要夸大个人作用，跨团队成果要写清分工。