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行业人脉冷联系

🎯 求职面试 适配:通用(GPT / 豆包 / 通义 / Kimi)难度:入门 4 个变量一键复制
使用说明

给陌生人发第一条消息:说清来意、给出价值、降低对方回复成本。

行业前辈请教、内推、跨行咨询、社群加好友。

提示词模板未填写变量以红色标出
帮我写一条冷联系消息。

【对方背景】{{对方背景}}
【我的情况】{{我的情况}}
【想请教的问题】{{想请教的问题}}
【我能提供】{{能提供的价值}}

输出:
1. 第一条消息(120 字内):结构为「具体的连接点(读过什么/在什么场合见过)→ 我是谁(一句)→ 一个具体问题 → 说明不着急回」。不要用「打扰了」「冒昧」开头。
2. 三个版本:请教型 / 内推型 / 交流型,语气分别偏谦逊、直接、平等。
3. 问题设计:把{{想请教的问题}}拆成 2 个「对方 3 句话能答」的小问题,说明为什么问小问题回复率高。
4. 价值前置的写法:如何在消息里自然提一句{{能提供的价值}}而不显得交换感强,给 2 个例子。
5. 跟进节奏:没回复时多久再发、第二条怎么写(不超过 50 字)、什么时候放弃。
6. 聊完后的收尾:感谢消息模板 + 如何维持弱连接(3 个低成本动作)。
7. 禁忌清单:6 条(长语音、连发三条、直接要简历内推、问薪资、发大段自我介绍、让对方做选择题以外的决定)。
8. 一次成功的标准:明确写出「什么算这次联系成功了」,降低预期。

不要用「仰慕已久」「久仰大名」这类套话。
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使用步骤
  1. 连接点必须具体,证明你不是群发。
  2. 问题要小,三句话能答。
  3. 第一次不要求办事。
先给再要
提一句你能提供的具体信息,回复率明显提高。
一次只问一件事
问题越多,回复概率越低。
常见问题
对方不回复怎么办?

7 天后跟一次,再不回就放下,别反复打扰。

能不能直接要内推?

第一次不建议,先建立一次有效对话再说。