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招聘平台打招呼语

🎯 求职面试 适配:通用(GPT / 豆包 / 通义 / Kimi)难度:入门 4 个变量一键复制
使用说明

针对 HR、业务负责人、内推人三种对象,写短而具体的开场消息,提高回复率。

BOSS 直聘、猎聘、脉脉、LinkedIn 主动联系。

提示词模板未填写变量以红色标出
请帮我写招聘平台的打招呼消息。

【目标岗位】{{目标岗位}}
【我的匹配点】{{我的匹配点}}
【对方公司】{{对方公司与行业}}
【语气】{{语气偏好}}

请输出:
1. 三个版本,各 80 字内:
   - 给 HR:突出岗位匹配与到岗时间,不写长相性格。
   - 给业务负责人:突出一个具体相关的项目结果,用数字。
   - 给内推人:说明关系来源与我想了解的信息,礼貌但简短。
2. 每条消息的第一句必须是「具体信息」而不是自我介绍开场(例如直接说做过什么、看到对方什么)。
3. 追问话术 3 条:对方回复后如何推进到面试,每条一句话。
4. 已读不回时的跟进:一条不超过 40 字的消息,间隔多久发。
5. 禁忌清单:5 条容易降低回复率的表达,并给替换说法。

不要用「您好,我对贵公司岗位非常感兴趣」这类开场,也不要在第一条消息里发简历附件。
填变量变量会自动替换进上方模板,可随时复制
已填 0 / 4
使用步骤
  1. 匹配点写成一个可验证的结果,不是形容词。
  2. 按对象选版本,给 HR 和给业务负责人的重点完全不同。
  3. 发出后 48 小时没回复再跟进一次,不要连发。
第一句给信息
对方每天收到几十条问候,具体信息才能被看见。
别写太长
手机端超过 3 行就会被折叠。
常见问题
要不要直接发简历?

第一条不发,等对方回应后再发,能降低被判定为群发的概率。

多久跟进合适?

48 小时一次,最多两次,之后把精力放到别的岗位。