转行可行性分析

请帮我做一次转行可行性分析，结论要直接。

【现岗位】{{现在的岗位}}
【目标方向】{{想去的方向}}
【可迁移能力】{{自认可迁移的能力}}
【现实约束】{{现实约束}}

输出要求：
1. 结论先行：给出「可行 / 有条件可行 / 不建议」的判断，并说明最关键的 2 个理由。
2. 能力差距表：目标岗位的 8 项核心能力，逐项给我的现状（具备/部分/缺失）、证据、补齐方式与所需时间。
3. 三条路径对比：直接跳槽、内部转岗、先做副业验证，分别说明时间成本、收入影响、成功概率、风险。
4. 90 天验证计划：给出一个能低成本验证「我是否适合」的具体项目，包含产出物与判断标准（做到什么程度算验证通过）。
5. 简历叙事：如何把过去的经历翻译成目标岗位听得懂的语言，给 3 个改写示例。
6. 风险清单：4 条最现实的风险（年龄、收入断档、行业周期、家庭），各给一条应对。
7. 决策建议：如果只能给一句话建议，会是什么。

不要用「追随内心」这类话，用成本和概率说话。