内部培训课件大纲提示词

帮我设计一门内部培训课。

【主题】{{培训主题}}
【学员】{{学员基础}}
【课时形式】{{课时与形式}}
【结课标准】{{必须掌握的能力}}

输出：
一、学习目标（ABCD 写法：学员在什么条件下、做什么动作、达到什么标准），4 条，每条都要能考核。
二、课程地图（表格）：模块 / 时长 / 核心知识点 / 教学活动 / 产出物。
三、每个模块的教案
- 开场问题（用一个真实翻车案例引出，不要用定义开场）
- 3-5 个知识点，每个配一个「错误做法 vs 正确做法」对照
- 课堂练习：给出具体任务和判断标准
- 小结一句话口诀
四、案例库：6 个真实感案例（3 个正面、3 个反面），每个 80 字内讲完事，附「学员应该怎么判断」。
五、考核：10 道题（4 选择 + 3 判断 + 3 情景问答），附答案与解析；情景问答要写出评分要点。
六、课后 7 天巩固：每天 1 个 5 分钟小任务。

约束：
- 不要讲理论名词，直接讲动作。
- 每个知识点必须能让学员当天用上。
- 总字数控制在 1800 字内，方便我直接做成 PPT 大纲。