团队协作公约

帮我起草一份团队协作公约。

【团队】{{团队情况}}
【痛点】{{现存痛点}}
【文化基调】{{团队文化基调}}
【工具】{{已有工具}}

请输出：
一、公约正文（控制在 1 页内，四模块各 3-4 条）：
会议——什么会必须开/必须不开（含议程与结论落地要求）；
消息——急缓分层（什么走电话、什么走群、非工作时间默认规则）与 @ 的使用边界；
文档——唯一事实源放哪、命名与版本规则、「最新版在哪」的判定方法；
决策——口头共识必须 24 小时内落文档、决策记录模板（背景/选项/结论/有效期限）。
二、每条规则配一个反例：用我给的痛点场景改编，写「违反这条会发生的具体画面」。
三、执行机制：每条规则的监督方式（自执行/周会抽查/工具自动化），标注哪些能用飞书机器人自动兜底。
四、争议条款的弹性设计：给 2 条最可能被抵触的规则配「试行 4 周后投票去留」的条款，降低推行阻力。
五、推行节奏：第 1 周宣贯话术（面向团队成员的说明，强调公约保护的是大家的时间）、第 2-4 周的宽松期规则、复盘会要问的 3 个问题。

要求：总条数 ≤16 条；禁止「加强沟通」「提升效率」这类空话，每条都必须可判定违反与否。