述职与绩效自评

请把我的工作素材整理成一份述职稿。

【岗位职级】{{岗位与职级}}
【考核周期】{{考核周期}}
【主要成果】{{三项主要成果}}
【下阶段目标】{{下阶段目标}}

要求：
1. 成果部分用「背景-动作-结果-沉淀」四段式，每项 150 字内，结果必须量化并注明口径（同比/环比/绝对值）。
2. 每项成果后加一句「可复用的方法」，说明这件事对团队的价值，而不只是我个人完成了什么。
3. 单列一节「没做好的事」：1-2 件，说明当时的判断失误、事后如何补救、现在会怎么做，不要甩锅外部原因。
4. 能力维度自评：按业务理解、专业能力、协作影响、结果交付四个维度，各给一句证据支撑，不写形容词。
5. 下阶段规划：3 个目标，每个含衡量标准与需要的支持（人、预算、决策）。
6. 全稿控制在 1200 字内，输出为可直接讲的段落，不用 PPT 大纲格式。

语气：客观、有数据、不邀功，也不过度自谦。