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面试复盘提示词

🎯 求职面试 适配:豆包 / Kimi / Claude难度:入门 4 个变量一键复制
使用说明

把一场面试拆成「答得好的、答砸的、没准备的」,输出可复用的答案与下一场改进项。

面试后复盘、连续面试优化、转行准备。

提示词模板未填写变量以红色标出
帮我复盘这场面试。

【岗位公司】{{面试岗位与公司}}
【问题清单】{{被问到的问题}}
【我的回答】{{我的回答}}
【面试官反应】{{面试官反应}}

输出:
一、整体判断:这场面试大概处在什么水平(明显通过 / 悬 / 大概率挂),依据是什么(从追问深度、时间长度、是否聊薪资判断)。
二、逐题复盘(表格):问题 / 我的回答问题出在哪 / 面试官真正想听什么 / 重写后的回答(口语,90 秒内能讲完)
重写要求:用 STAR 但不说 STAR,先给结论,再给一个具体数字,最后一句反思。
三、面试官追问背后的意思:把「追问数据来源」「问期望薪资」这类信号翻译成真实关注点。
四、3 个我完全没准备的问题 + 标准答法(含可能的二次追问)。
五、下一场改进清单:3 条表达问题(例如结论太晚、形容词太多)、3 条内容缺口(需要补的数据或案例)。
六、反问环节:给 5 个能反推团队真实情况的问题(不要问加班、不要问能不能远程)。

要求:不要安慰我,指出问题要具体到句子。
填变量变量会自动替换进上方模板,可随时复制
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使用步骤
  1. 每题重写成 90 秒口语。
  2. 先给结论再给数字。
  3. 从追问反推关注点。
追问即考点
面试官反复追问的地方,就是他没被说服的地方。
反问能判断团队
问「这个岗位上一任为什么走」比问薪资有用。
常见问题
挂了还要复盘吗?

要,挂掉的面试信息量最大,且记忆最清晰。

答砸的题怎么补?

写成标准答案并背熟前两句,同类题就能迁移。