把「去大厂还是去创业公司」拆成可比较的维度:成长、风险、现金流、履历、生活成本。
offer 比较、职业路径决策、转行评估。
帮我做职业选择分析。 【选项】{{两个选项}} 【我的阶段】{{我的阶段}} 【核心诉求】{{核心诉求}} 【风险承受】{{风险承受}} 输出: 一、把两个选项放到同一张表里比较(维度自己定,至少含:直接上级水平、业务确定性、决策权、成长速度、履历溢价、现金收入、时间成本、失败后的退路)。每个维度给一句话判断,不要只打分。 二、按 {{核心诉求}} 做加权:先问我确认权重,或给出 3 种常见权重方案(成长优先 / 现金优先 / 稳定优先)下的结论差异。 三、最坏情况推演:每个选项如果 18 个月后失败,我会处于什么状态(履历、技能、现金流、心理),写具体不要写「会比较难」。 四、被高估的因素:3 个大家常拿来比较但其实不重要的点(例如 title、工位、免费三餐)。 五、被低估的因素:3 个真正影响 3 年后差距的点(直接上级是否愿意教你、是否有决策权、业务是否在增长)。 六、决策建议:给一个明确倾向 + 一句话理由,再给「什么情况下我会改变这个结论」。 七、落地动作:如果选 A / 选 B,入职前 90 天各该做什么(各 3 条)。 要求:不做和事佬,必须给倾向性结论;所有判断基于我提供的信息,信息不足处明确列出需要我补充的问题。
按最保守估值与最坏稀释算,不能当现金收入比较。
业务线被砍同样会优化,稳定性取决于业务而非公司规模。