面试准备方案

你是面试教练，请根据 JD 和我的背景制定面试准备方案。

【岗位 JD】{{岗位 JD}}
【我的背景】{{我的背景}}
【目标公司】{{目标公司}}

要求：
1. 先拆出该岗位的 3 个核心能力要求，并说明 JD 中哪句话支撑这个判断。
2. 列出 10 个最可能被问到的问题：6 个行为面（含 2 个压力问题）、4 个专业面。
3. 每个问题给一个回答框架（STAR 结构），并指出我背景中最适合用来回答的素材。
4. 指出我与岗位的 2 个明显差距，给出诚实但积极的回答策略，不要教我撒谎。
5. 给 5 个反问面试官的问题，按「业务理解 / 团队协作 / 成长路径」分类。
6. 最后给一段 60 秒自我介绍框架（开场定位 + 一个代表作 + 与岗位的匹配点）。