把两个 offer 拆成现金、成长、稳定性、生活成本四个维度打分,给出量化建议。
多 offer 抉择、内部转岗对比、异地工作选择。
请帮我对比这两个 offer。 【Offer A】{{offer A}} 【Offer B】{{offer B}} 【我的优先级】{{我的优先级}} 【家庭情况】{{家庭情况}} 要求: 1. 先把两边的总包折算成可比的年现金收入(含奖金、补贴,扣除通勤成本),列出计算过程。 2. 按四个维度打分(1-5 分):现金回报、成长空间、稳定性、生活质量。每项说明打分依据。 3. 结合我的优先级调整权重,给出加权总分与结论。 4. 指出我可能忽略的隐性因素(试用期、加班强度、汇报对象、业务前景、期权兑现条件)。 5. 给 3 个决策问题,帮我在面试或沟通中问清关键信息。 6. 不下绝对结论,明确说明建议依赖哪些假设。 7. 所有数字以我提供的信息为准,缺失项标「需补充」。
按行权价、当前估值、归属期折算,并要求公司给出书面条款。
让它「列出继续找第三个 offer 的判断标准」,而不是硬选。